Si lo que te van son los desafíos, entonces únete a nuestro equipo para crear un mundo que aún no se ha imaginado.
¿Cómo es trabajar en cdmon?
Flexibilidad horaria
Queremos formar parte de tu vida, no condicionarla. Te ofrecemos horarios de entrada y salida flexibles, además de una jornada laboral adaptada si así lo necesitas. La jornada laboral es de 38 horas semanales.
Teletrabajo
Tú eliges desde donde te conectas. Nuestra sede está en Malgrat de Mar, pero nuestros equipos están repartidos por toda la península. Solo necesitas una conexión a Internet y ganas de crear un futuro nuevo.
Libertad de acción
No esperamos de ti que trabajes de manera robótica, tu opinión y tu experiencia son muy importantes. ¿Crees que es necesaria una nueva herramienta? ¿Consideras que debe hacerse algún cambio en el proceso? Queremos escuchar tus ideas y ver cómo las llevas a cabo. Tu proyecto es nuestro proyecto.
Ambiente increíble
¿Sabes lo que sucede cuando gente con ganas de hacer algo grande se junta con un objetivo en común? La respuesta es cdmon. Abrir camino nunca ha sido fácil, es un proceso duro en el que hay que dar lo mejor de uno mismo. Pero si todas las personas empujan en la misma dirección, el camino merece la pena.
Planes de Desarrollo Individual
Todos los cdmoners cuentan con un Plan de Desarrollo Individual. Este plan ha sido ideado expresamente para cada persona con objetivos formativos definidos y adecuados a su lugar de trabajo. Queremos contribuir a tu Desarrollo Personal.
Training en horario laboral
Para que puedas cumplir con el calendario formativo de tu Plan de Desarrollo, contarás con una media de 2 a 3 horas semanales dentro de tu horario laboral para estudiar y practicar todo lo aprendido.
“Nuestro principal reto es dar a nuestros clientes el mejor servicio con tecnologías superiores que superen todas las expectativas.”
Si todo lo que te ofrecemos te interesa, inscríbete en nuestros procesos de selección. A continuación,te detallamos cada una de las etapas para que puedas situarte en todo momento 😉
¿Cómo será el proceso de selección?
Deberás presentar tu candidatura ya sea a través de una oferta publicada o por medio de una candidatura a nuestro correo rrhh@cdmon.com.
Nuestro equipo, después de evaluar tu experiencia profesional y tus conocimientos tecnológicos, se pondrá en contacto contigo para informarte si hay un puesto adecuado para ti.
En caso afirmativo, y con el objetivo de conocerte mejor, haremos varias entrevistas contigo. Además, te ofrecemos la oportunidad de que nos hagas llegar tus conocimientos y tu experiencia por escrito. Así podrás dedicarle el tiempo que necesites a tus respuestas 😊
En caso negativo, ¡no te desanimes! Contactaremos contigo para indicarte qué ha podido fallar en el proceso. Así podrás capacitarte y prepararte para futuras ocasiones.
Para las personas que habéis pasado a la siguiente fase, os pediremos un poco de tiempo para poder evaluar de forma reflexiva y minuciosa todas las candidaturas. Los equipos técnicos y RRHH nos tomamos muy en serio esta fase, puesto que se trata de una decisión fundamental y determinante.
Si tu candidatura es la finalista, contactaremos personalmente contigo para hacerte llegar nuestra propuesta salarial por escrito.
Si finalmente aceptas la oferta: ¡Bienvenid@! Comienza el proceso de Onboarding.
¿En qué consiste el proceso de Onboarding?
Primeros días
Ahora que ya formas parte de la familia cdmon, vamos a darte la bienvenida que mereces. Unos días antes de tu incorporación, recibirás todas las herramientas y elementos que necesitas para desempeñar tu puesto de trabajo. Queremos que tengas todo lo necesario para hacerlo de manera cómoda y eficiente.
El día de tu incorporación te reunirás con el equipo de RRHH para darte la bienvenida e iniciarte en el proceso de Onboarding. Además, tendrás la oportunidad de conocer a todas las personas que forman parte de tu equipo. ¡Tenemos ganas de conocerte!
Las primeras jornadas se dedicarán esencialmente a la formación. Queremos que conozcas cdmon, cómo nos estructuramos, cómo funcionamos, cuáles son nuestros valores, nuestras políticas y estrategias.
Primer mes
Durante este primer mes ya sabrás muchas cosas de cdmon además de conocer a todos nuestros equipos. Ahora entenderás por qué presumimos de nuestro ambiente de trabajo y lo consideramos esencial para lograr los objetivos que nos marcamos.
Ya eres conocedor de los proyectos en los que trabajamos, cómo puedes colaborar con tu equipo y dónde recurrir en caso de que necesites cualquier ayuda.
Este periodo es esencial, ya que es la base sobre la que crecerás.
No dudes en preguntar lo que necesites.
Tercer mes
Ahora sabes de lo que somos capaces en cdmon: nuestros desafíos, nuestras tecnologías y cómo trabajamos. Conocerás detalladamente cuáles son tus responsabilidades y aportarás tu talento en el día a día. A estas alturas colaborarás en proyectos superinteresantes e innovadores que te permitirán aprender con los mejores.
Sexto mes
Un mundo de posibilidades se abrirá ante ti, el futuro del Hosting está en tus manos. Ya eres un cdmoner totalmente integrado en nuestra cultura y en nuestros valores. Ahora ya estás preparado para afrontar retos y dar soluciones a problemas que te estaban esperando. Con tu ayuda seguimos avanzando a un futuro tecnológico todavía pendiente de descubrir.
Todo lo que ves lo hemos creado nosotros usando código abierto
Desde la gestión del CPD hasta la web comercial, si algo es posible técnicamente y un cliente puede necesitarlo, lo hacemos nosotros mismos.