Se ti piacciono le sfide, unisciti al nostro team per creare un mondo che non è stato ancora immaginato.
Com'è lavorare a cdmon?
Flessibilità oraria
Vogliamo fare parte della tua vita, non condizionarla. Ti offriamo orari d'entrata e uscita flessibili inoltre a una giornata lavorativa adattata se ne hai bisogno. La nostra settimana lavorativa è di 38 ore.
Telelavoro
Scegli da dove ti connetti. La nostra sede si trova a Malgrat de Mar, ma i nostri team sono sparsi in tutta la penisola. Solamente hai bisogno di una connessione a Internet e avere voglia di crear un nuovo futuro.
Libertà di azione
Non ci aspettiamo che lavori come un robot, la tua opinione e la tua esperienza sono molto importante. Credi che c'è bisogno di un nuovo strumento? Credi che si deve modificar il processo? Vogliamo sentire le tue idee e vedere come le porti a termine. Il tuo progetto è il nostro progetto.
Atmosfera incredibile
Sai cosa succede quando gente con voglia di fare qualcosa di grande si uniscono per conseguire un obiettivo comune? La risposta è cdmon. Aprire la strada non è stato mai facile, è un processo arduo in cui bisogna dare il meglio di sé stesso. Ma se spingiamo tutti nella stessa direzione, la strada vale la pena.
Piani di Sviluppo Individuale
Tutti i cdmoners hanno un Piano di Sviluppo Individuale. Questo piano è stato ideato espressamente per ogni persona con obiettivi formativi definiti e adeguati al suo posto di lavoro. Vogliamo contribuire al tuo Sviluppo Personale.
Training in orario lavorativo
Per adempiere con il calendario formativo del tuo Piano di Sviluppo Individuale, avrai da 2 a 3 ore alla settimana nel tuo orario di lavoro per studiare e mettere in pratica tutto quello che hai appreso.
“La nostra sfida principale è dare ai nostri cliente il migliore servizio con tecnologie superiori che superino tutte le aspettative.”
Se quello che ti offriamo ti sembra interessante, accedi al nostro processo di selezione. Di seguito, ti spieghiamo ogni fase affinché di sapere dove ti situi in qualsiasi momento 😉
Come sarà il processo di selezione?
Dovrai candidarti attraverso una offerta di lavoro o inviando una mail a rrhh@cdmon.com.
Il nostro team, dopo avere valutato la tua esperienza professionale e la tua conoscenza tecnologiche, ti contatterà per informarti se abbiamo un posto per te.
In caso affermativo, e per conoscerti meglio, faremo una serie di colloqui. Inoltre, ti offriamo l'opportunità che ci faccia arrivare la tua conoscenza e la tua esperienza per iscritto. Così potrai dedicarle tutto il tempo di cui hai bisogno alle tue risposte 😊
In caso negativo, non scoraggiarti! Ti contatteremo per farti sapere cos'è andato storto. In questo modo potrai capacitarti e prepararti per prossime occasioni.
Per quelli nella selezione finale, ci chiediamo un po' di tempo per valutare in modo riflessivo e accurato tutte le candidature. I team tecnico e di Risorse Umane ci prendiamo seriamente questa fase, poiché si tratta di una decisione fondamentale e determinante.
Se la tua candidatura è finalista, contatteremo personalmente per farti arrivare la nostra proposta di salario per iscritto.
Se finalmente accetti l'offerta: Benvenut@! Inizia il processo di Onboarding.
Come sarà il processo di Onboarding?
Primi giorni
Ora che sei già parte della famiglia cdmon, ti daremo il benvenuto che meriti. Qualche giorni prima della tua incorporazione, riceverai tutti gli utensili di cui hai bisogno per svolgere il tuo lavoro. Vogliamo che tu abbia tutto il necessario per farlo in modo comodo ed efficiente.
Il giorno della tua incorporazione ti riunirai con il team di Risorse Umane per iniziare il processo di Onboarding. Inoltre, avrai l'opportunità di conoscere tutte le persone che fanno parte del tuo team. Abbiamo voglia di conoscerti!
I primi giorni si dedicheranno essenzialmente alla formazione. Vogliamo farti conoscere cdmon, la nostra struttura, come lavoriamo, i nostri valori, le nostre politiche e strategie.
Primo mese
Durante questo primo mese saprai già molte cose di cdmon oltre a conoscere tutti i nostri team. Ora capirai perché presumiamo del nostro ambiente di lavoro e lo consideriamo essenziale per raggiungere gli obiettivi che ci prefissiamo.
Sei già conoscitore dei progetti in cui lavoriamo, come collaborare con il tuo team e dove rivolgerti nel caso avessi bisogno.
Questa fase è essenziale, poiché è la base su cui crescerai. Non esitare a chiedere qualsiasi cosa ti serve.
Terzo mese
Ora sai di cosa siamo capaci in cdmon: le nostre sfide, le nostre tecnologie e come lavoriamo. Conoscerai dettagliatamente le tue responsabilità e offrirai il tuo talento ogni giorno. A questo punto collaborerai in progetti molto interessanti e innovativi che ti permetteranno imparare dai migliore.
Sesto mese
Un mondo di possibilità si aprirà a te, il futuro dell'Hosting è nelle tue mani. Sei già un cdmoner totalmente integrato nella nostra cultura e i nostri valori. Ora sei già preparato per affrontare sfide e dare soluzioni a problemi che ti stavano aspettando. Con il tuo aiuto continuiamo ad avanzare a un futuro tecnologico ancora in attesa di essere scoperto.
Tutti quello che vedi lo abbiamo fato noi in open source
Dalla gestione del Data Center alla web commerciale, se tecnicamente è possibile e un cliente ne può avere bisogno, lo facciamo noi stessi.